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  • 许昌县劳动仲裁律师-王瑞芬律师
    河南国银(许昌)律师事务所 许昌市魏都区中奥鑫天A座4楼
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:1028
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-0374-8156
    更多> #律师简介:王瑞芬律师,河南国银(许昌)律师事务所资深律师,河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员!获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号!王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧,并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。执业多年来处理数千咨询,办理了上百起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年,不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。部分案例:1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师;2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起,回收不良欠款业绩处于同业领先水平;3、曾担任多家企业单位法律顾问,及地产、投资、电信等领域。
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  • 许昌县劳动仲裁律师-陈晓峰律师
    河南葛天律师事务所 河南省许昌市长葛市陈寔路盛合国际公寓东区西座6楼
    5.0

    来自95人评价

    帮助人数:391
    151-8850-6266
    更多> #律师简介:陈晓峰律师,河南葛天律师事务所专职律师,1997年毕业于河南师范大学法律系,后通过进修学习,于2005年获得全国211重点郑州大学法学院法学本科学历,目前为郑州财经学院网络工程本科在读。陈晓峰律师先后从事过多年基层法律服务和企业管理工作,2021年通过国家法律职业资格考试,并取得律师执业证,实践经验丰富,理论基础扎实。擅长办理婚姻家事、劳动争议、交通事故、知识产权、刑事辩护等案件。执业格言:法为先,正为向,做有温度的法律人,我们用正义之心,还您法律公平!陈晓峰律师积极参加社会活动,担任多家企业法律顾问、长葛市董村镇村居法律顾问、河南师范大学许昌校友会法学分会副会长等职。
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  • 许昌县劳动仲裁律师-李培远律师
    河南光宇律师事务所 河南省禹州市颍川办柏山路52号(禹州市法院西邻)
    5.0
    帮助人数:119
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验
    137-3366-9306
    更多> #律师简介:李培远律师,郑州大学法律系本科学历,中华全国律师协会会员,河南光宇律师事务所专职律师,具有深厚的法律功底和丰富的办案经验,本人热爱法律工作,为人真诚、敬业,坚持正义,不畏权势,办事稳妥,以质取胜,以维护您的合法权益为最高荣誉
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  • 关于未签署劳动合同的情况下申请仲裁,是否能够在规定时间内获得补偿款项并无统一的标准答案,因为它受到多种因素的影响,例如案件的复杂程度、所提供证据资料的充足程度以及所在地劳动仲裁机构的工作效率等等。一般而言,若仲裁程序进展顺畅,可能仅需数月即可获取补偿款;然而,若是存在法律争议且需要进行更为深入的司法诉讼,那么等候的时间则有可能较长,甚至可能超出一整年之久。 #劳动纠纷 1071次阅读
  • 在实践中,当双方当事人对于劳动仲裁团体所做出的裁决结果存有异议时,他们可以从收到仲裁裁决文书当日开始计算起,在短短的15天内依法选择向当地的人民法院提交上诉申请;若此前提交期已逾且他们并未采取任何行动,那么该裁决书便会立即产生法律约束力。在此过程中,我们必须要提醒大家的是,在提出上诉请求时,务必准备充分相关的证据以及材料,以便更好地支撑自身的观点与立场。 #劳动纠纷 1391次阅读
  • 若是贵司毫无理由地解雇阁下,敬请阁下寻求劳动仲裁机构的援助,以捍卫自身的公正权利。首先,阁下需精心搜集各类有力证据,诸如劳动合同、职务证书、薪资明细单以及辞退通告等。此类公司之举动或许已涉嫌构成非法解除劳动合同,阁下有权依法索求经济赔偿。通常而言,经济赔偿金额为经济补偿的双倍。而经济补偿则根据阁下在本企业服务的年限,每满一年便可获得一个月工资的标准赔偿。 #劳动纠纷 903次阅读
  • 假如您对于劳动仲裁结果存在异议,您有权在收到裁决书日当期起算的十五天内,向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。此时,请您务必按照法定程序,准备好起诉状以及与案件相关的所有证据资料。值得一提的是,在提交诉讼请求时,您所陈述的理由及提供的证据必须足够充分且明确无误。接下来,法院将依据双方提供的证据以及相关的法律法规,展开全面深入的审理工作并作出公正合理的判决。 #劳动纠纷 1449次阅读
  • 若面临薪资拖延且未签署劳工协议的境况,建议阁下首先尝试与雇主进行沟通,请求其支付应得的薪酬。若协商无果,可着手搜集能够证实您在该企业任职及薪资约定等关键信息的证据,例如工作证件、出勤记录、工资转账凭证、与工作相关的通讯记录等等。随后,您可以向当地劳动监察部门进行投诉举报,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请。倘若对仲裁裁决结果仍感不满,亦可向法院提起诉讼程序。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 关于劳动争议仲裁所涉及金额之额度,主要依据于您所提出的具体诉讼请求以及相关证据的支撑力度。若您的诉讼请求合理且证据充足,则有望全额追回20万元;然而倘若证据不足或者请求事项与现行法律相违背,那么最终能够如数收回的金额恐将相应缩水。例如,假如您索偿的20万元中包含了部分并不在法律所认可的赔偿或补偿范围内的费用,那么此部分赔偿额便可能面临被拒绝的境地。 #劳动纠纷 1139次阅读
  • 关于劳动争议案件的诉讼权属问题,根据相关法律规定,由用人单位注册地或劳动合同实际履行地的基层普通人民法院行使了管辖权。若遇劳动合同履行地不明确的情况,则归属于用人单位注册地的基层人民法院进行审理。在实践中,如果双方当事人就同一仲裁裁决向各自有管辖权的人民法院提起诉讼,那么后受理的人民法院应采取相应措施,将该案件移送至先前已受理的人民法院进行审理。 #劳动纠纷 1256次阅读
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