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北京市中盾(沈阳)律师事务所
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北京市中盾(沈阳)律师事务所
律所简介:北京市中盾(沈阳)律师事务所(简称“沈阳中盾”)位于沈阳自贸区5A写字楼新地中心三号楼,系由多位深耕民商事、刑事、证券领域等多年的资深律师共同发起设立。自创立以来,本所秉持“中流砥柱 正义之盾”的执业理念,以诉讼业务为立所根本、以非诉业务为发展执念,深度介入民商事、刑事、企业法律顾问等等多个专业领域,形成了颇具特色的民事、刑事和商事法律服务体系。
北京市中盾(沈阳)律师事务所
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擅长专业:
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劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
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新民市劳动关系律师在线服务
黄荣荣律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
沈阳
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:1856
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-9815-6922
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#律师简介:沈阳本地优秀律师团队领头人,团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师,胜诉率极高,竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。黄荣荣律师毕业于知名法学院校维也纳大学、西南政法大学,获得经济法学硕士、民商法学硕士学位,并取得奥地利科技大学工商管理学位硕士的学位,十佳青年律师,是一位综合性法律人才,她多年工作积累了丰富的诉讼经验,擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。
咨询律师
杨云雁律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:334
#律师标签:有团队,办过大案,会外语
156-4007-8808
更多>
#律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
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新民市劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务合同员工被辞退能否获得补偿
雇主与员工的劳务关系不必支付经济补偿,违约金由协议条款决定。若雇主违规,个体可能有权索赔。劳动合同期限内需提前通知或申请解约,雇主需赔偿;而劳务协议更灵活,双方可协商或按条件解除,无须预通知。
#劳动纠纷
881次阅读
如何区分劳动者的自动离职与解除合同
劳动法明确,当雇主非法限制人身自由或强迫危险劳动,劳动者有权即时解约;劳动者自动离职可能导致关系不清,常被用人单位视为解约理由。若双方协商一致,无论谁先提,书面协议解除劳动合同有效。
#劳动纠纷
966次阅读
被辞退时是否需要办理离职手续
当遭遇公司裁员,关键步骤包括:有序交接工作,结算薪资,争取合理赔偿,获取离职证明。单位需提供书面解约通知,依法处理人事档案和社保转移,确保合法程序完整。
#劳动纠纷
1044次阅读
如何判断职工被单位除名的决定是否有效
为公正公平处理员工除名决定,应按规定呈交除名通知至上级主管机关备案,并向涉事员工发出书面通报。除名是针对频繁旷工且经教育无效的员工的强制性解除劳动合同措施,需遵循详尽法律程序,确保无偏差。
#劳动纠纷
1255次阅读
员工主动辞职,哪些情况下可获得赔偿
员工在遭遇如下情况时,可依法申请经济补偿:1)劳动保护或条件不达合约约定;2)未按期足额支付薪酬;3)未依法缴纳社保;4)企业规章制度违法损害员工权益。
#劳动纠纷
840次阅读
旷工多久后公司有权以旷工为由辞退员工
《劳动法》未明确旷工解雇天数,企业可依据自身规定处理,如连续或累计旷工三天以上。劳动者在试用期表现不佳、严重违规、重大过失导致损失或兼职严重影响工作,用人单位有权依法解除劳动合同。
#劳动纠纷
843次阅读
用人单位随意要求劳动者加班,是否合法
我国法律限制用人单位无故超时加班,每日工作时间不超过八小时,每周总时长不超过四十四小时。特殊情况可经工会和劳动者协商后延长,但每日不得超过一小时,特殊群体每日最多三小时,且每月累计不得超过三十六小时。强调保护劳动者健康。
#劳动纠纷
1437次阅读
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