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国有企业可以录用刑满释放人员吗

国企在符合政策的前提下，可能招聘刑满释放人员，但受就业市场及人才素质要求影响，应聘成功几率较小。我国法律规定，罪犯出狱后享有与其他公民相同的权益和待遇。只要满足招聘条件，刑满释放人员也有权公平参与国企招聘，不得受到歧视或排斥。 #劳动纠纷 1101次阅读
新员工入职流程是怎样的

新员工入职流程标准规程：填写《员工履历表》以了解个人信息，领取《制度汇编》以初步了解公司概况和制度，随后根据公司内部网络深入学习。最后，按照《新员工入职手续清单》顺序办理完整入职手续。 #劳动纠纷 1299次阅读
刚签合同一个月可以辞职吗

新员工工作一个月后，有权决定是否辞职。但最好在友好协商的基础上，完成工作交接后行使离职权。根据法律，应提前30天书面通知雇主，试用期员工则只需提前3天。若员工离职给雇主带来经济损失，雇主有权索赔。 #劳动纠纷 851次阅读
劳动赔偿怎么向破产公司索赔

维护权益的途径有：1.向劳动行政管理部门检举投诉；2.申请劳动争议仲裁委员会裁决调解；3.向法院提起诉讼；4.工会可代表劳动者维权，要求用人单位改正违规行为。请选择合适方式维护自身权益。 #劳动纠纷 1046次阅读

劳动法员工待岗最新规定是什么

现行的劳动法律法规对于员工待岗的规定需综合考虑实际情况。若企业无明显经营困境，员工也未主动要求待岗，企业强迫员工待岗则可能构成侵权行为。然而，若公司为了员工发展而筹措资金安排培训，期间员工无法履行日常工作职责，这种待岗行为则符合法律规定。 #劳动纠纷 1320次阅读
如果没有离职证明,会影响再次找工作吗

没有离职证明可能对找下一份工作造成影响。法律规定雇主应提供解聘文件，证明劳动关系终止。如雇主拒绝提供，可能阻碍劳动者再就业，造成不必要的困扰和经济损失。如发生此类情况，劳工管理部门将进行惩罚，雇主也需承担相应赔偿责任。 #劳动纠纷 1490次阅读
女性退休年龄最新规定2024是怎样的

2024年女性法定退休年龄一般为50周岁，但具体规定有弹性：连续工龄满10年且年龄达50周岁可申请退职；从事繁重或有害健康工作，满45周岁且工龄满10年可退职；丧失劳动能力经鉴定确认，满45周岁且工龄满10年可退职；因公负伤丧失劳动能力的女性工作者可随时退职。 #劳动纠纷 1062次阅读