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客观积极
北京市中盾(沈阳)律师事务所
服务内容
158-4003-8182
北京市中盾(沈阳)律师事务所
律所简介:北京市中盾(沈阳)律师事务所(简称“沈阳中盾”)位于沈阳自贸区5A写字楼新地中心三号楼,系由多位深耕民商事、刑事、证券领域等多年的资深律师共同发起设立。自创立以来,本所秉持“中流砥柱 正义之盾”的执业理念,以诉讼业务为立所根本、以非诉业务为发展执念,深度介入民商事、刑事、企业法律顾问等等多个专业领域,形成了颇具特色的民事、刑事和商事法律服务体系。
北京市中盾(沈阳)律师事务所
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
辽宁
沈阳
新民市
劳动纠纷
劳动关系
丰富的专业经验
新民市劳动关系律师在线服务
靳珊珊律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
辽宁省沈阳市
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:104
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-0402-9602
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#律师简介:擅长民商事领域各类纠纷,婚姻家事,合同纠纷,侵权责任纠纷,劳动纠纷等。
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王立鹏律师
北京浩天(沈阳)律师事务所
沈阳
5.0
分
帮助人数:48
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-5280-2248
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#律师简介:个人简介:北京浩天(沈阳)律师事务所执业律师。擅长:民商事案件,包括劳动争议、交通事故责任纠纷、经济合同纠纷、金融纠纷,债权转让等。擅长领域:劳动争议、工伤赔偿、交通事故责任纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷、合同纠纷。办案理念:始终秉持“受人之托、忠人之事”的办案理念,以专业、严谨的态度做好每一个案件。律师优势:曾在政府机关工作,了解相关法律法规政策。有大型国企常年法律服务经验。
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王飞律师
天津东方(沈阳)律师事务所
沈阳市沈河区青年北大街7号辽宁有色大厦13层
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:551
#律师标签:丰富的专业经验
156-4056-1786
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#律师简介:劳动纠纷,债权债务,刑事案件为您提供全面服务
咨询律师
曹硕律师
辽宁丰源律师事务所沈阳分所
辽宁省沈阳市沈河区新地中心
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:830
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-4003-0692
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#律师简介:曹硕律师,现任辽宁丰源律师事务所沈阳分所专职律师,中共党员,毕业于国防科技大学信息工程专业,第三届沈阳仲裁委员会仲裁员、阜新仲裁委员会仲裁员,全国中小企业调解中心调解员,广州互联网法院调解员,注册会计师(非执业),审计师,信息系统项目管理师(高级),网络工程师,电子商务设计师,多媒体应用设计师。具有十分丰富的法律服务经验,擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、房产纠纷纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。受人之托,忠人之事,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
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孙蕊律师
辽宁景博律师事务所
沈阳市皇姑区泰和国际大厦7层
5.0
分
帮助人数:122
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-4023-8582
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#律师简介:孙蕊律师,毕业于辽宁大学法学院,2013年高分通过国家司法资格考试,自执业以来,办理过数百起各类案件,代理过多起典型的商事合同纠纷等案件、劳动争议纠纷,债权债务纠纷、建设工程施工合同纠纷等案件,现为多家企事业单位法律顾问,专注于民商事领域诉讼业务,具有丰富的法律行业工作经验。严谨、诚信、认真、负责。精研业务、团队协作,熟练运用律所法律大数据服务系统结合实践办案经验,梳理司法裁判观点,研判案件走向,精准服务每一名客户,最大限度的维护了其合法利益,胜诉案件不胜枚举。
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段小静律师
辽宁辰远律师事务所
沈阳市皇姑区塔湾街11号中信信悦汇A1座2004B室
5.0
分
来自119人评价
帮助人数:292
#律师标签:有团队,涉外代理经验,丰富的专业经验
177-4006-4417
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#律师简介:段小静律师,毕业于黑龙江工业学院,现任上辽宁辰远律师事务所专职律师,拥有丰富的办案经验,专注交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家事纠纷、遗产继承纠纷、刑事辩护,以及其他民商事纠纷;执业以来成功捍卫多名当事人的合法权利。执业以来经验丰富,对案件积极钻研,在法律基础上合法保护每一位当事人权益。
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李律师团队律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
沈阳市沈河区新地中心(团结路)3号楼2107
5.0
分
帮助人数:847
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-4003-8182
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#律师简介:客观积极
咨询律师
庄竞博律师
北京盈科沈阳律师事务所
新华科技大厦
5.0
分
帮助人数:293
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-9822-3902
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#律师简介:庄竞博律师,毕业于辽宁大学法学院,本科学历。现为辽宁华建律师事务所专职律师,本人崇尚法学,专注于民商事案件,代理过合同纠纷案件、物权纠纷案件、侵权案件、家事案件等,工作尽职尽责,最大限度的维护委托人的利益又不显失公平。作为法律职业共同体一员不忘初心,尚法普法,参加各类公益普发宣传并参与免费法律咨询活动。
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杨锦生律师
辽宁令闻律师事务所
沈阳市浑南区天赐街5号国贸中心B座2709
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:167
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-4026-5999
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#律师简介:杨锦生律师从事专业法律服务十余年,办理了各类案件数百件。其中合同纠纷、婚姻纠纷、劳动争议、遗产继承纠纷、交通事故纠纷、侵权纠纷、股权纠纷等民商事案件达500余件,刑事案件100余件。具有丰富的实践经验和理论知识,胜诉概率远高于平均水平,深的当事人信赖,是一位专业、尽职的律师。杨锦生律师以闻于专业,成于服务的业务精神,以让客户放心、客户省心、客户安心的工作态度,实现维护每一个当事人合法权益的办案理念,取得了极高的社会评价和业界高度认可的口碑。经典案例:2018年代理杨某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其成功索要工程欠款1700余万元;2018年代理某养老机构租赁合同纠纷,成功帮助其讨回租金10余万元;2018年代理张某交通事故责任纠纷,成功帮助其索要相关费用共计50余万元;2019年代理北京某企业劳动争议案件,成功帮助其避免了不合理的员工索赔15万余元;2020年代理张某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其摆脱130余万元不合理债务;2020年为李某非法吸收公众存款罪数额特别巨大辩护为有期徒刑4年;2020年为王某开设赌场罪辩护为3年6个月;2020年代理李某某民间借贷纠纷,成功帮助其讨回欠款本息160余万元;2023年通过商事仲裁代理孟某某合同纠纷案件,成功帮助其讨回相关款项350余万元。辽宁令闻律师事务所主任沈阳市年度优秀律师沈阳市律师协会房地产与建设工程委员会委员沈阳市律师协会企业法律顾问委员会委员沈阳市律师协会律所建设管理委员会委员
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黄荣荣律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
沈阳
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:1856
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-9815-6922
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#律师简介:沈阳本地优秀律师团队领头人,团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师,胜诉率极高,竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。黄荣荣律师毕业于知名法学院校维也纳大学、西南政法大学,获得经济法学硕士、民商法学硕士学位,并取得奥地利科技大学工商管理学位硕士的学位,十佳青年律师,是一位综合性法律人才,她多年工作积累了丰富的诉讼经验,擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。
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用人单位在何种情况下可以解除劳动合同
根据《劳动法》,劳动合同可提前终止:一是双方协商一致;二是合法解雇,包括试用期表现不佳、严重违规、刑事犯罪等;三是特殊情况下尊重个人意愿辞退,如疾病、不能胜任工作或合同条件改变;四是经济性裁员,需经工会及行政部门批准,因企业困难而进行。
#劳动纠纷
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单位提出离职后,多长时间能正式离职
中国法律赋予员工书面提前终止劳动合同的权利。一般需提前30天通知(试用期内3天),否则须对雇主的经济损失负责并赔偿。解约时,员工单方终止不需雇主赔偿。
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企业能与退休人员签订劳动合同吗
离休人士与单位签订的劳动协议无效,因为他们已非在职员工,不具备法定劳动主体资格。若被聘用,形成的将是雇佣关系,而非劳动关系,单位按劳务内容支付费用即可。
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经济性裁员的具体含义是什么
经济性裁员指为缩减开支提升管理,企业因经济或技术原因进行的大规模裁员。裁员需控制在20人以下或占比不超过10%,否则算作违规。执行时须遵循法规的裁员条件和流程,并对被裁员工支付经济补偿金。
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公司无原因开除员工,赔偿标准是什么
1.无故解雇需支付双倍经济补偿金。2.合同期满、裁员、不胜任工作或未提前通知解约,按年度支付经济补偿金和替代通知金。3.违规或试用期不合格者,无需赔偿。
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单位在何种情况下能随时解除劳动合同
根据法规,用人单位可在以下情况下即时解除劳动合同:试用期内无法胜任工作;严重违反劳动纪律或规章制度;严重失职损害公司利益,造成重大损失;以及员工犯罪被判刑且未执行完毕。
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劳动者不胜任工作被辞退,应如何赔偿
当员工无法胜任工作,雇主在解雇前需书面通知三十日或支付一个月工资补偿。若经过培训和岗位调整后仍无改善,可即时解雇,只需履行提前通知及赔偿程序。
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