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劳动合同期满,解除关系需提前三十日通知劳动者,一般情况下,不续签合同只需提前一个月告知,无需支付待通知金,仅需支付赔偿金。如未提前告知,用人单位需支付赔偿金及代通知金。
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劳动合同可依法提前解除:1.双方协商一致时,可协议解除;2.劳动者提前三十天书面通知(试用期三天),可单方解除;3.用人单位提前解约需支付经济补偿金。
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孕妇遭遇非法孕期解约,赔偿金为经济补偿的两倍。计算公式:工作年限每满一年,补偿一个月工资;不满一年但超六个月按一年算,不满六个月则补偿半个月工资。
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雇佣合同应详列:企业信息(名称、地址、法人)、员工信息(姓名、住址、身份证明)、劳动合同期限、工作任务与地点、工作时间、工资待遇、社会保险规定、劳动保护与环境条件,以及强制性法律规定的其他条款。
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