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霞浦县劳动关系律师
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擅长专业:
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已选条件:
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霞浦县
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霞浦县劳动关系律师在线服务
苏惠琴律师
推荐
福建涉达律师事务所
福建省霞浦县龙首花园A栋201室
5.0
分
帮助人数:170
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5933-5783
更多>
#律师简介:苏惠琴律师,现为福建涉达律师事务所执业律师,高级合伙人,高级企业合规师,擅长经济、刑事辩护纠纷的诉讼。从业期间,潜心研究法学理论及现实判例,理论基础扎实,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量案件。工作踏实严谨、注重细节,不轻易放弃任何一个对当事人有利的证据,把维护当事人的法律权益当作自己最大的职责,其兢兢业业的工作态度、和蔼耐心的沟通方式,得到了当事人的好评。
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我妈向工厂请假一个月,然后想回去上班,但是工厂里面的人说,要多休息几天,现在的单已经分下去了。?
[律师回复] 你好,工作多久了?有签合同吗?
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-11-24
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劳务派遣工的培训费用应该由谁承担?
[律师回复] 一般情况下,劳务派遣工的培训费用由用工单位承担。因为用工单位使用派遣工,需保证其具备相应工作技能。若派遣协议中有约定,也可按约定执行。要是用工单位拒绝承担,劳动者可与用工单位协商;协商不成,可通过合法途径维护权益,比如申请仲裁等。
吴亮律师
5.0分
2025-11-17
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国庆期间老板答应我四天双倍工资,到11月15号发工资的时候又和我说要扣除一半工资?
[律师回复] 老板先答应双倍工资又改口,还扣一半工资,这违反《劳动合同法》。你有店长同意离职的证据,可先和老板协商,要求按最初约定支付工资。若协商不成,收集好工作记录、聊天记录等能证明国庆加班及老板承诺的证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-15
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急辞他说给我按六块钱一小时算工资?
[律师回复] 公司按六块钱一小时算工资可能不合理。正常应按劳动合同约定支付工资,急辞一般不能成为大幅降薪理由。你可先和公司协商,要求按约定支付。若协商不成,能收集劳动合同、工作记录等证据,通过合适途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-14
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看到招聘广告工资20一小时,实发没有可以去告吗?
[律师回复] 可以去维权。招聘广告属要约邀请,若能证明双方约定按20元一小时计薪,比如有聊天记录、协议等,单位实发不足就属违约。可先和单位协商补发工资,协商不成,收集证据去申请仲裁,要求单位补足工资差额。
吴亮律师
5.0分
2025-10-16
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