[律师回复] 企业退休人员去世后，社保发给遗属的是丧葬补助金和抚恤金，不是按几个月养老金算。丧葬补助金按本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍发放；抚恤金以这个数为基数，缴费满15年发9个月，每多缴1年增加1个月，最高24个月，退休后每领1年养老金就扣减1个月，最低不少于9个月。具体金额要看实际缴费年限和已领养老金年限，带上身份证、死亡证明等材料去当地社保经办机构核算即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期一个月被辞退，关键看单位有没有合理理由。如果单位说你“不符合录用条件”，得拿出具体证据，比如入职时明确告知的考核标准、你的考核结果等。拿不出证据就属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金，标准是半个月工资的两倍，也就是一个月工资。建议先找单位要书面解除证明，写明理由，然后去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记得保留好劳动合同、工资单、考勤记录等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》的规定，裁员需符合法定程序和条件。如果原公司确实经营困难需要裁员，应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，将裁员方案向劳动行政部门报告。如果程序合法，您有权获得经济补偿。若公司未按规定裁员，您可以要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。同时，您也可以与新公司沟通，说明情况，争取宽限期。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 实习生干不满一个月工资计算，首先看双方是否有约定，如果有约定按约定来。其他情况下，通常按实际工作天数折算工资。比如约定按月工资算，就用月工资除以当月工作天数，再乘以实际工作天数。如果按小时工资算，就按实际工作小时数乘以小时工资。总之，要公平合理计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。