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霞浦县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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大型企业服务经验
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已选条件:
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霞浦县
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霞浦县劳动合同律师在线服务
苏惠琴律师
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福建涉达律师事务所
福建省霞浦县龙首花园A栋201室
5.0
分
帮助人数:159
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5933-5783
更多>
#律师简介:苏惠琴律师,现为福建涉达律师事务所执业律师,高级合伙人,高级企业合规师,擅长经济、刑事辩护纠纷的诉讼。从业期间,潜心研究法学理论及现实判例,理论基础扎实,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量案件。工作踏实严谨、注重细节,不轻易放弃任何一个对当事人有利的证据,把维护当事人的法律权益当作自己最大的职责,其兢兢业业的工作态度、和蔼耐心的沟通方式,得到了当事人的好评。
咨询律师
肖芳艳律师
福建人文律师事务所
福建省福安市金山南路3号五层
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:795
191-0593-4151
更多>
#律师简介:肖芳艳律师,现为福建人文律师事务所专职律师,长期从事民商事领域、企业破产非诉讼业务,积累了丰富的实践经验。肖芳艳律师团队在各项领域均有多年的诉讼经验,同时多次参与社区普法活动为当事人提供高水准的法律服务,受到当事人的一致好评。始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念。
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合同到期公司不续签是否需要赔偿
当劳动合同到期,不续签时,关键在于责任归属。若单位不愿续签,需依法支付经济补偿;反之,如劳动者拒签,分两种情况:一、单位维持或提升条件,劳动者拒绝,单位无需赔偿;二、单位降低条件导致劳动者不续签,须给予经济补偿。
#劳动纠纷
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签订一年劳动合同后中途想辞职可以吗
员工在合同有效期内可提前30或3个工作日提出离职申请(试用期内)。若单位未依法办理,员工有权通过仲裁或劳动监察维护权益,促使单位遵守法定程序。
#劳动纠纷
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劳动合同终止是否享有一个月代通知金
在劳动合同终止时,若因疾病、工伤恢复或岗位调整不胜任,雇主需提前30天通知或支付一个月工资。特殊情况如合同环境重大变化导致无法履行,经双方协商无果,也可能涉及此规定。
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试用期劳动者是否需要签订劳动合同
试用期劳动合同须依法以书面形式确立,确保劳动关系合法。不论初始或现有关系,雇主应在雇佣后一个月内补签书面合同。劳动合同确立后,劳动关系即时生效。
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一年期劳动合同最多可设多少个月试用期
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#劳动纠纷
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怎么举证没有签订劳动合同的情况
在无劳动合同的情况下,雇佣或劳务关系可通过工资支付凭证、工作证、服务证、登记表、报名表及考勤表等雇主或劳动者提供的文件和记录来证实,这些都构成事实上的雇佣证据。
#劳动纠纷
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劳动合同到期未续签会有什么后果
未及时续订劳动合同可能导致:如单位不续签,依法须支付经济补偿;员工拒签时,条件优厚则无需补偿;若单位降薪等降低条件,即使员工不续,单位仍需负责经济赔偿。
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