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河北沧州吴桥县劳动纠纷劳动合同

吴桥县劳动合同律师在线服务

王敏律师

河北榆轩律师事务所沧州市运河区泰合财富壹号

5.0分

来自87人评价

帮助人数：910

#律师标签：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

180-0317-6662

更多> #律师简介：姓名：王敏执业证号：11309201311165027职务：专职律师手机：18003176662王敏律师，汉族，毕业于河北经济学院，本科学历，2013年取得律师执业证，有着10余年专职律师执业经验，目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域：合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务，办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
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庞其龙律师

河北八观律师事务所河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园

5.0分

来自164人评价

帮助人数：1843

#律师标签：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

193-2227-7554

更多> #律师简介：案件实践经验丰富，对待案件积极主动，诚实守信、勤勉尽责。
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买旭彤律师

河北东方伟业律师事务所河北省沧州市管业大厦

5.0分

帮助人数：66

#律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

185-0329-6289

更多> #律师简介：擅长劳动争议，工伤赔偿，交通事故
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吴桥县劳动纠纷律师普法

普法图文

劳动法没签合同怎么赔偿员工

倘若雇主在雇佣劳动者之日起满一个月但不到一整年的期限内，尚未与其签署书面形式的劳动合约，那么根据相关法律规定，他们应当向这位劳动者按月支付双倍报酬；当雇用关系超过一年后仍未签订书面劳动合同时，这将被认定为双方已经达成了不定期劳动合同之协议。因此，雇主要立刻采取行动，与当事人重新签订书面劳动合同。 #劳动纠纷 1158次阅读
不签订劳动合同犯法吗

根据我国相关法律规定，未签署劳动合同属非法行为。在一般正常的劳动关系当中，用人单位有义务在自雇佣劳动者之始的第一个月内与其签订正式的书面劳动合同。若用人单位未能履行此项法定义务，劳动者有权向其索取双倍工资作为补偿。此举旨在保护劳动者的合法权益，同时也能有效地促使用人单位更加规范地进行用工管理。 #劳动纠纷 1103次阅读
未签劳动合同想辞职可以结清工资吗

在尚未签订劳动合同时如需解除雇佣关系，您有权要求即刻结算应得薪资。作为为公司付出劳动的一方，您理应享有获取相对应报酬的权益。即便雇主未能与您签订正式的劳动合同，其亦须根据您实际在岗工作的具体表现，来履行支付相应工资的义务。更加重要的是，在未签订劳动合同的情况下，雇主可能会面临相应的法律责任。 #劳动纠纷 1136次阅读
降薪不同意已离职有赔偿吗

倘若贵司在未经您本人同意的情况下擅自降低薪酬待遇，而您对此表示异议并且因此选择离职，那么通常情况下您有权要求得到相应的补偿金。具体来说，由于贵司的行为违反了与您所签订的劳动合同中关于劳动条件以及薪酬支付等方面的承诺，因此您以这个理由来终止这份劳动合同时，贵司应当承担起给予您经济上的补偿责任。 #劳动纠纷 1433次阅读

试用期突然辞退员工怎么补偿合适

在试用期间，若用人单位无正当理由解雇员工，那么这种行为可能构成违法终止劳动合同。通常情况下，用人单位须向劳动者支付相应的赔偿金。赔偿金的具体计算方式为经济补偿标准的双倍。对于经济补偿而言，其计算依据是劳动者在该用人单位的服务年限，若服务时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。 #劳动纠纷 1236次阅读
未签劳动合同补偿多少

在某些情况下，倘若企业有足够诚意和善意，应从自雇佣之日起长达一个月的时间内，与员工签署书面的劳动合同。若未能如此，则应向该员工每月支付双倍于以往的薪资作为补偿。然而，倘若雇佣关系持续了整整一年之久，但仍然没有签订书面劳动合同的话，这将被视为企业已经同员工自动制定了一份无固定期限的劳动合同。 #劳动纠纷 1273次阅读
未签劳动合同一年可以赔多少个月

自雇主开始使用劳动者之日算起，若超过一个月但又未满一年未与其签署书面形式的劳动合同，该雇主将需按照每个月向劳动者支付两倍于原工资的标准进行补偿。若未签订劳动合同的时间已经超过了一年，那么这就被视为已经建立了无固定期限的劳动合同关系。在此种情形之下，通常可以主张最高为十一个月的双倍工资赔偿。 #劳动纠纷 983次阅读