[律师回复] 具体什么情况电话沟通一下

[律师回复] 你好我们需要看出院报告

[律师回复] 不可以申报工伤，上下班因交通事故造成的伤害可以申报工伤。

[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复] 安徽省关于停工留薪期有规定，不同的受伤部位有不同的停工留薪期的时间，可以进行查询。

[律师回复] 这种情况下要申报工伤，在进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果在计算赔偿费用，协商不成的情况下去申请劳动仲裁，不服裁决再去法院起诉。

[律师回复] 这肯定不合法。上班期间摔倒致骨折，属于工伤。老板辞退你和不承担手术休息期工资违反规定。你可收集能证明劳动关系、工伤事实的材料，去主张权益。你有权要求老板支付工伤赔偿、住院手术休息期工资，还能因违法辞退要赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 如果是同等责任，次要责任，或者无责，可以申报工伤。

[律师回复] 申请工伤认定书，首先要准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。然后在规定时间内去相应地点提出申请，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。之后等待审核认定结果就行。

[律师回复] 工伤有保险赔偿，老板是否赔偿要看情况。若工伤保险已足额赔付各项费用，老板通常无需额外赔偿。但要是保险赔偿不足，像停工留薪期工资、五六级伤残津贴等，老板要承担赔偿责任。另外，若单位没在规定时间内申请工伤认定，期间发生的费用也由老板承担。建议和老板协商，协商不成可走法律途径解决。