四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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我国法律规定,职工申请病假需经企业同意,企业有权审查证明材料。病假期限根据医疗期长短计算,医疗期满未恢复工作,员工不可再申请病假,但可转岗或遭解雇。医疗期是患病或非因工负伤停工治疗并享受待遇的期间,也是解雇保护期。
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广东省规定,孕妇享有产检假期,从确认怀孕至胎儿六个月大,每周可休1天;六个月至七个月,每月加休1天;七个月后,每月可休2天;九个月后,每月可休4天,其中2天包含在预产期法定休息内。
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若公务人员满足以下情况,且养老保险缴费年限达15年,可提前退休:1)因病或工伤完全丧失劳动能力,经权威鉴定;2)工作年限达30年,提交提前退休申请并获批准;3)工作20年但距法定退休不足5年,提交申请并获批。此外,部分单位可能有内部退休制度,员工可提前终止职业,领取生活补助,同时继续缴纳五险一金,到达法定退休年龄后再办正式退休手续,领取养老金。
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如果贵司未按规定给予员工年假福利,将可能触发劳动纠纷,员工有权诉诸法律。但应先通过当地劳动争议仲裁委员会解决,对仲裁结果不服才可起诉。我国法律规定,工作满一年的员工应享有带薪年休假,且待遇应与正常工作时期相同。用人单位应确保员工享受此权益。