十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。八级:器官局部缺损,形态异常,轻......
用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买......
北京市京师律师事务所
徐晓倩律师 北京市京师律师事务所合伙人律师 北京市京师律师事务所土地一级开发与流转法律事务部主任 中华全国律师协会会员 北京律师协会会员 北京破产法学会会员 执业年限:10年 专业领域:诉讼、仲裁法律服务、行政诉讼、房地产建筑工程法律事务、征收拆迁等
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工伤致残鉴定确实存在时效约束。一般来说,工伤认定获批后即可进行伤残鉴定。但若用人单位提出行政复议,鉴定程序会暂停。法律虽未明确规定具体期限,但应确保在工伤认定结论书生效后一年内完成鉴定。因此,相关当事人应及时处理,避免超期影响权益。
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工伤鉴定结论出台后,应仔细审核,有异议可在15天内申请重新鉴定。确定结果后计算赔偿金额,包括医疗、薪酬等。若单位接受认定,可申请劳动能力等级鉴定;有异议则提行政复议或诉讼。务必保存与雇佣关系和受伤有关的证据,以备维权之需。
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具体情况需依据工伤鉴定的结果作出判断。事实上,在我国相关法律法规之中已有明确规定:在发生工作性伤害事故后,应先提出工伤申请,之后方能展开工伤劳动能力的鉴定
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人体轻伤二级鉴定标准依据伤害程度,涉及多部位损伤,包括头皮、颅骨、五官等。具体标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部共同颁布,如头皮撕裂、缺损,颅骨骨折,短期意识丧失等。各部位损伤均有详细规定,如颧骨、上下颌骨骨折或颞下颌关节损伤等。