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工伤鉴定等级标准

时间:2024.02.23 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1431人
律师解析:
劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。
工伤等级分级原则为:
十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。
九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。
八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。
七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。
六级:器官大部缺损或表面化畸形,有中度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。
五级:器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。
四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,生活可以自理者。
三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活局部不可以自理。
二级:官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活大多不可以自理。
一级:器官缺失或功能绝对失去,其它器官不可以代偿,存在特别医疗倚赖,生活绝对或大多不可以自理。
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十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。八级:器官局部缺损,形态异常,轻......

用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 如何申请工伤鉴定

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤鉴定程序包括:员工康复治疗结束后,携带材料到社会保险经办机构申报伤残等级;劳动能力鉴定委员会审查材料,60个工作日内给出鉴定结果;材料缺失或不足,鉴定委员会将在5个工作日内书面通知补充。

    浏览量:1049 2024-05-20
  • 工伤伤残等级是如何评定的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤伤残等级鉴定需遵循以下步骤:首先,受伤员工需提交工伤认定申请,并提供相关医疗证明。其次,工伤认定机构进行审查,确认工伤事实。随后,受伤员工向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。接着,鉴定委员会组织专家进行身体检查和评估,确定伤残等级。最后,鉴定结果将作为工伤赔偿和待遇的重要依据。整个鉴定过程需确保公正、透明,以保障受伤员工的合法权益。

    浏览量:878 2024-05-20
  • 长沙工伤认定书如何获取

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    自受理劳动能力鉴定申请起,我们承诺在60个工作日内出具公正鉴定结果。如遇特殊情况需延期,最长可额外延迟30天。您可选择以下两种方式领取鉴定结果: 1.直接来本机构领取。 2.通过邮寄方式接收。 请您根据个人情况选择合适方式,我们将竭诚为您服务。

    浏览量:882 2024-05-20
  • 劳动能力鉴定申请材料

    钟玉琳律师

    劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的,需要提供近亲属证明,如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定,应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。

    播放量:1340 2022-06-07
徐晓倩律师

北京市京师律师事务所

徐晓倩律师 北京市京师律师事务所合伙人律师 北京市京师律师事务所土地一级开发与流转法律事务部主任 中华全国律师协会会员 北京律师协会会员 北京破产法学会会员 执业年限:10年 专业领域:诉讼、仲裁法律服务、行政诉讼、房地产建筑工程法律事务、征收拆迁等

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  • 劳动能力鉴定材料会退回吗

    1709人阅读

    劳动能力评估材料的退还因地区和具体实践而异。一般来说,评估期间材料由相关机构保留,评估结束后,部分地区可能退还材料,而另一些地区则选择继续保留以备查。有疑问时,建议向当地劳动能力评估机构咨询。申请人应妥善保存相关证据和资料,并遵循法律和操作程序以保障权益。

  • 工伤劳动能力鉴定需要什么材料

    1198人阅读

    进行工伤劳动能力鉴定需提交:1.《工伤认定决定书》原件及复印件;2.有效诊断证明及完整病历材料;3.工伤职工身份证或其他有效证件原件及复印件;4.劳动能力鉴定委员会要求的其他辅助材料。

  • 工伤劳动能力鉴定标准是怎样的

    1022人阅读

    工伤劳动能力鉴定标准依据伤残程度分为一至十级,其中一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为大部分丧失,七至十级为部分丧失。伤残级别越高,劳动能力缺失越严重,赔偿金额相应提高。评定标准主要取决于劳动能力损耗程度。

  • 工伤鉴定需要停工留薪期满后吗

    1107人阅读

    工伤鉴定并非必须在停工留薪期结束后进行,而是当伤情稳定或康复后,即可提交劳动能力鉴定请求。相关法律法规规定,员工在工伤事故治疗后,若伤情稳定并影响劳动能力,应进行劳动能力专项鉴定。