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工伤中指食指无名指骨折算几级伤残左手

时间:2024.05.01 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1324人
律师解析:
如若不幸发生员工左手中指及无名指骨折事件,并被确认属于工伤范畴,那么,关于具体可评估为何种程度的伤残等级,我们将依赖于所在地的劳动能力鉴定委员会根据该名劳动者的伤势严重性以及受损伤部位进行全面而科学的综合性评定,以得出最具权威性的伤残鉴定结论作为参照。在涉及到工伤方面,依据现行的工伤鉴定标准要求,倘若一根手指除了拇指之外的其他任一手指远端指间关节离开人体或者丧失其功能,那么便可以被确定为十级伤残
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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伤残鉴定结果从接受到出具鉴定报告,一般不超过15天,这个是有明文规定的。特殊情况可以延期,如治疗未终结,节假日等。伤残鉴定的流程通常包括以下几个步骤:申请鉴定:受伤职工或......

劳动鉴定和伤残鉴定不一样;劳动能力的鉴定是通过对一个人从事体力工伤能力的鉴定,确定是否丧失了劳动能力的程度;而对于伤残鉴定是因一个人受伤之后对伤残程序的鉴定,这两种是属于......

劳动鉴定和伤残鉴定不一样;劳动能力的鉴定是通过对一个人从事体力工伤能力的鉴定,确定是否丧失了劳动能力的程度;而对于伤残鉴定是因一个人受伤之后对伤残程序的鉴定,这两种是属于......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 如何申请工伤鉴定

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤鉴定程序包括:员工康复治疗结束后,携带材料到社会保险经办机构申报伤残等级;劳动能力鉴定委员会审查材料,60个工作日内给出鉴定结果;材料缺失或不足,鉴定委员会将在5个工作日内书面通知补充。

    浏览量:1049 2024-05-20
  • 工伤伤残等级是如何评定的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤伤残等级鉴定需遵循以下步骤:首先,受伤员工需提交工伤认定申请,并提供相关医疗证明。其次,工伤认定机构进行审查,确认工伤事实。随后,受伤员工向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。接着,鉴定委员会组织专家进行身体检查和评估,确定伤残等级。最后,鉴定结果将作为工伤赔偿和待遇的重要依据。整个鉴定过程需确保公正、透明,以保障受伤员工的合法权益。

    浏览量:878 2024-05-20
  • 长沙工伤认定书如何获取

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    自受理劳动能力鉴定申请起,我们承诺在60个工作日内出具公正鉴定结果。如遇特殊情况需延期,最长可额外延迟30天。您可选择以下两种方式领取鉴定结果: 1.直接来本机构领取。 2.通过邮寄方式接收。 请您根据个人情况选择合适方式,我们将竭诚为您服务。

    浏览量:882 2024-05-20
  • 劳动能力鉴定申请材料

    钟玉琳律师

    劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的,需要提供近亲属证明,如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定,应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。

    播放量:1340 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 劳动能力鉴定委员会是否是行政机关

    1878人阅读

    劳动能力鉴定机构由所在地区市的人社部门直接管理。如果相关方对市级鉴定结果有异议,可在收到结果后的第15个工作日内,向省级或直辖市的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级或直辖市的鉴定结论是最终且具有权威性的。这样的规定确保了劳动能力鉴定的公正性和准确性,为劳动者提供了有力的保障。

  • 劳动能力鉴定和伤残鉴定一起做吗

    1461人阅读

    工伤鉴定与伤残鉴定不可同时进行,因两者隶属于不同鉴定机构。工作事故伤者由劳动部门指定医疗机构进行工伤伤残鉴定。其他伤残鉴定,如人身伤害、交通事故等,则由不同机构负责,申请地点亦各异。

  • 劳动能力鉴定期限多久失效

    1865人阅读

    劳动能力鉴定申请时限规定如下:工伤职工治疗稳定后,应由用人单位、职工或其近亲向市级劳动能力鉴定委员会提交申请。自鉴定结论满1年后,若工伤职工或其直系亲属、用人单位、相关机构认为伤残有变,可申请复查鉴定。此规定确保了工伤职工在伤情稳定后能够及时获得劳动能力的评估,并在需要时及时进行复查,保障了他们的权益。

  • 劳动能力鉴定九级赔偿标准是多少

    1116人阅读

    九级工伤涉及医疗费用包括疾病诊断与治疗、手术及药物费用等,需根据实际报销并赔偿。还需考虑住院伙食、交通及住宿费用。具体赔偿标准依据劳动者住院时长及所在地省市相关法规规定。