临时工社保规定:临时工期间未缴费就是未买社保,退休时的工龄实际就是交社保工龄,你这样就是在做临时工期间没有交社保龄了,几时开始买社保,工龄就几时开始算起,你的工龄到退休时......
可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合......
首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳......
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若劳动合同主体之一的单位发生变更,新雇主需将劳动者工龄视为连续计算。若劳动者非自愿转至新公司,其原先公司的工作年限应计入新公司工龄。工龄指劳动者与特定单位建立劳动关系以来,以薪资收入为主要或全部来源的工作时间。
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若公司因不合规行为解雇员工,需依法支付双倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿根据员工在公司工作的年数,每满一年支付一个月平均工资的薪酬补贴。月工资指员工劳动合同解除或终止前12个月的平均收入。
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公司无理解雇员工构成法律侵权,员工有权要求雇主赔偿。根据劳动法规定,雇主需对员工非法解雇负责,赔偿金额根据员工服务年限计算,每满一年支付两个月平均工资作为赔偿。
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在公司清算过程中,股东无需承担债务损失赔偿责任。根据法律规定,法定代表人拥有独立财产权,以个人全部资产承担公司债务。但需注意,公司应补偿劳动者,具体金额按工作时间确定。