申请劳动仲裁,要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
老板不按时支付工资,可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队进行协调,如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后,双方任一方不同意都可以起诉到法院,或者用人单位拒不执行仲裁......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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劳动争议仲裁裁决发布后,若存在错误,当事人有权申请更正或重新裁决。更正请求应在仲裁决定书公布之日起三十日内提出,逾期则失效。这一规定确保了裁决的准确性和当事人的合法权益。当事人应及时行使权利,以确保裁决的公正性和有效性。同时,仲裁机构也应审慎处理当事人的申请,维护劳动争议解决的公正与效率。
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在我国,劳动仲裁的法定时效是一年,从当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。对仲裁结果不服的,当事人可以在收到裁决书后的15日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。因此,不服仲裁结果提起诉讼的时效为15天。这是劳动仲裁制度的基本规定,确保了劳动争议的及时解决和当事人的合法权益得到保护。
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在退休人员未领养老金且仍与原雇主维持劳动关系时,可依法向劳动仲裁机构申诉。一旦领取养老金,与原企业的关系转为劳务关系,无法再通过劳动仲裁解决争端。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条,此类纠纷应按劳务关系处理。劳动仲裁法适用于境内用人单位与劳动者间的争议,包括劳动关系确认、合同履行等六类。申请仲裁需提交书面申请及副本。
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处理劳动仲裁时是否请律师,视案情而定。争议小、关系明确的,不一定非要律师。但涉及大额争议、复杂焦点和深入调查的,律师协助至关重要。劳动仲裁解决劳资冲突时,是否委托律师应具体分析。当事人应根据案情判断是否聘请律师。