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劳动仲裁需要带上什么

时间:2025.01.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1382人
律师解析:
劳动仲裁需要带上以下这些材料:
1、劳动仲裁申请书
2、身份证明。
3、劳动关系证明。
例如:
劳动合同离职证明工资表、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件
4、被申请人身份证明。
5、送达地址确认书
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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