公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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农民工在工程施工中受伤并被认定为工伤时,工伤补偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用,则需独自承担支付责任。若伤害由他人侵权造成,侵权者需支付侵权损害赔偿;若因农民工自身原因受伤,则自行承担损失。
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企业为员工购买工伤保险后,员工工伤事故费用由工伤保险基金支付。但医疗费用、康复费用等法定由企业承担的部分,仍需企业自行赔付。若企业未购买工伤保险,员工工伤事故的所有法定赔偿费用均由企业承担。
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工伤赔偿标准依据工伤鉴定结果,遵循法律规定计算。一级伤残赔偿27个月工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
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员工遭遇交通事故并申请工伤理赔后,仍有权向事故责任方索赔。工伤赔偿与交通事故赔偿是两个独立的法律程序,互不影响。但在申请工伤赔偿前,员工需先向工伤认定机构提交书面申请报告及相关证明文件。经评估后,员工可根据结论性意见书提出赔偿请求。