社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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劳务合同一般不包含社会保障缴费。劳务合同多为临时、承包性质,双方不构成传统的工作关系。因此,用人单位可自主决定是否为员工缴纳社会保障金。这意味着,在签订劳务合同时,员工可能需要自行负责社会保障缴费,或者与用人单位协商确定相关事宜。
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领失业救济金期间意外怀孕,若处于生育保险可报销期限,可申请报销相关费用;若不在此期限,仍可提交申请。同时,继续享受失业保险待遇。建议咨询当地社保局,确保权益得到保障。
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员工每月社保个人缴纳费用因地域和个人情况而异。一般来说,按最低档位缴纳,每月费用数百元。具体数额取决于当地社会平均工资水平和个人收入。各地缴费基数制定准则不同,因此最终费用会有所区别。
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通常而言,男性年满60周岁,女性年满55周岁,同时其在过去的15年内已足额缴纳过养老保险费用,便可获得养老保险金;然而,对于某些特殊情形,则需满足特定的领取条件。养老保险费主要由基础养老金以及个人账户养老金构成。