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社保档案提取程序是什么

时间:2024.03.02 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1324人
律师解析:
社保是没有档案的,它只存在社保关系,当事人现在是需要把缴纳的社保关系转移到现在工作地的社保局,那么只需要携带本人身份证去所在地的社保局打印社会养老缴纳凭证,填写社保关系转移申请表,然后带回来交给现在的单位人事就行了,社保局会办理转移合并的。
法律依据:
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时,新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;
原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后,应当按照规定保留原有记录备查。
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    浏览量:1092 2024-05-25
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

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  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
李镇男律师

北京盈科(广州)律师事务所

李镇男,执业律师、高级企业合规师,十三余年丰富法律从业经验,其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务,现执业于北京市盈科(广州)律师事务所。

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    失业金申领需向所在地社保机构提交申请,经审核通过后颁发《失业保险金领取证书》,之后保险金将按月转入失业人员社保卡。申领条件包括:与用人单位共同缴纳失业保险满一年,非个人原因失业,并完成失业登记和求职意向登记。

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