雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁......
我国《刑法修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定,犯雇用童工从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以......
除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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1.及时联系酒店管理层,了解内部状况,申请退还已付款项。2.仔细阅读租赁合同,找到保障权益的条款,尝试协商解决问题。若协商无果,可考虑启动民事诉讼程序,维护个人利益。
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我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男性职工60周岁、女性职工50周岁,连续工作满10年可退休。男性55周岁、女性45周岁,连续工作满10年,从事井下、高空、高温等繁重或有害健康工作者可提前退休。
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丧葬费是用于退休人员善后处理的费用。抚恤金是对逝者家属的经济援助。生活困难的家属可向社会保障体系申请帮扶,如救助和供养亲属的生活困难补助。已缴纳养老保险但未领取养老金的退休人员离世后,其亲属可申请提取其养老保险及利息。
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产前检查假期相关法规规定:怀孕1-6个月,每月享1天带薪假;6-7个月,每月1天假;8个月,每月2天带薪假;9个月及以上,每月4天带薪假期,其中2天在预产期内。确保孕妇权益,合理安排休息时间。