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伪造工资表的严重后果是

时间:2025.02.12 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1289人
律师解析:
具体要看伪造工资表之后做了什么来判断。
如果是为了套取现金则属于诈骗。
如果只是故意制造虚假证据材料的行为,包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏造虚假的证据,以及对真实证据加以变更改造,使其失却或减弱证明作用的情形则属于伪造证据。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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陈稚心律师

广东深腾律师事务所

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