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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，现执业于上海靖霖（北京）律师事务所，兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质，毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年，精通核保理赔全流程，积淀了极为丰富的金融保险实务经验，为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来，刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域，以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件：在陆某某非法吸收公众存款案（涉案近 500 亿元）中，精准梳理案件焦点，辩护意见获法院采纳，成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑；办理吴某某职务侵占案时，通过证据核查与质证，为当事人减少认定犯罪金额二十万元；针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案，均在侦查阶段及时介入，提交专业法律意见，助力当事人成功取保候审；黄某受贿案中，凭借对量刑情节的精准把控，推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则，秉持法律信仰，既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益，也为企业客户提供定制化法律解决方案，更以开放态度与同行交流共进，是值得信赖的法律从业者。
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离职补偿金在个税年度清算申报时，通常都得归入“工资薪金”。不过，有一点要注意，在一定额度内的离职补偿金是不用交个税的，但超过这个数就得按规定交税。所以申报时，一定要把信息填对，保证申报过程准确完整。
按照规定，离职经济补偿如果没有超过当地职工年均工资的三倍，那么是不需要缴纳个人所得税的。但是，如果超过了这个标准，那么超出的部分就不会和次年的收入合并计税了，而是要根据综合所得税率表单独计算。这样的政策目的是为了合理调节收入分配，确保税负公平。
在进行员工离职赔偿金的税务筹划时，企业作为支付方，有责任依法代扣代缴个人所得税，以确保遵守税收法规。在某些特定情况下，这些支出可以计入企业所得税的税前扣除项目，从而优化企业的财务规划。企业需要准确理解税法的要求，并进行合规操作，以减轻税负并保护员工的权益。
根据相关法律法规，因解除劳动关系而获得的经济补偿金，在当地上一年度职工平均工资三倍以内的，可以免征个人所得税；但如果超过这个金额上限，就需要把超出部分从当年度综合所得中分离出来，不再按照综合所得税率表计税，而是按照特殊税率表单独计算和缴纳。
根据国家规定，员工离职补偿如果超过当地职工平均工资的三倍，那么超出的部分需要缴纳税款。如果没有超过当地职工平均工资的三倍，则免征个税。需要注意的是，即使离职补偿没有超过当地职工平均工资的三倍，也需要单独计税，不计入当年的综合所得。这一规定旨在平衡税负，保障税收公平，促进经济健康发展。员工需要了解这一规定，合理规划税务。
