饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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企业退休员工一般没有补发工资的规定,其收入主要来自养老金。国家可能会在某些时期提高养老金福利待遇,但这主要是为改善未来养老生活的经济条件,而非追溯补偿过去待遇。
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可向受案地税务机关(国税或地税)举报,可选匿名或实名,提供相关证据更佳。举报方式多样,包括书面、电话和面对面。举报时应提供个人及居住地信息。多人举报应分别说明。税务机关需保密,奖励时核实信息。若因税务机关失职导致诈骗,将追责。
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未按时发放加班费,用工方需按欠款25%赔偿。劳动行政部门有权责令支付劳动报酬、加班费及经济补偿。如逾期未付,用人单位需按应付金额50%-100%追加赔偿。工资应按时足额支付,否则法院将发出支付令。加班工资计算标准:休息日工作应优先补休,否则支付200%工资;法定节假日工作支付300%工资;延长工作时间支付150%工资。
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为应对农民工薪酬拖欠问题,我国政府已出台多项政策法规,确保企业全面履行支付农民工工资义务,并加强对企业的强制性措施,要求企业按时足额支付工资。同时,政府要求企业规范劳动用工管理,实行银行代发工资制度,确保农民工工资支付到位。