提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 个人所得税房贷扣除比例

个人所得税房贷扣除比例

时间:2024.02.29 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1257人
律师解答:
扣除比例主要有两种扣除形式。
律师解析:
房贷扣除比例主要有两种扣除形式,
第一种是夫妻双方都参与房产还贷,双方分别扣除50%,
第二种是夫妻任意一方还贷,个人扣除100%。
在配偶信息栏目,选择无配偶,则个人扣除比例默认为100%。选择有配偶,需要新增配偶信息。
这时候需要夫妻双方协商,如果只有一方达到扣税标准,那么可以一人扣除100%,在扣除比例选项选择“否”。
如果两人都达到扣除标准,那么在扣除比例选择“是”,这样一来就夫妻双方各自扣除50%。
法律依据:
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条 
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。
第十五条 
经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款,其贷款利息支出,婚后可以选择其中一套购买的住房,由购买方按扣除标准的100%扣除,也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞......

2017年4月1日起办理健康证一律免费,与有无营业执照无关。健康证办理所需的材料:1、二代身份证原件;2、《用工证明》需加盖公章,用工证明要求电脑打印,不得手写,复印无效......

从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 旷工3天,解除劳动合同是否合法

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动者连续三日旷工或严重失职、徇私舞弊给用人单位造成巨大损失,用人单位可依据劳动法解除劳动合同。若不符合上述情形,需评估单位解约方式及其他具体情况,判断合法性。

    浏览量:1291 2024-06-17
  • 如何认定强迫劳动罪

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    强迫劳动罪的判定要素包括:用人单位作为犯罪主体,主观上需有直接故意,侵犯对象涉及劳动者自由和国家劳动制度;客观表现为违法限制人身自由,强制劳动,尤其当手段恶劣且情节严重时构成此罪。

    浏览量:1084 2024-06-17
  • 新劳动法试用期有哪些规定

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    《劳动法》规定,试用期需经双方自愿平等协商以书面形式确定;试期内如劳动者无法胜任岗位,雇主可解除合同;劳动者有随时告知权终止试用;试用期最长不得超过六个月。

    浏览量:1356 2024-06-17
  • 遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

    钟玉琳律师

    一,是通过工会与用人单位协商解决;二,是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三,是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四,是可以向人民法院提起诉讼;五,是求助社会、媒体的力量。

    播放量:1476 2022-06-07
  • 如何理解劳动争议调解

    钟玉琳律师

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等,进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

    播放量:1350 2022-06-07
  • 劳动争议向法院起诉前提条件是什么

    钟玉琳律师

    当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

    播放量:831 2022-06-07
冉文佳律师

河北儒安律师事务所

冉文佳律师,河北儒安律师事务所律所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。 主要业务范围:民商事案件,刑事案件,非诉执行案件,行政复议、行政诉讼案件以及刑民交叉案件。 褚文文律师,河北儒安律师事务所主办律师,社会风险稳定评估师。 执业多年,参与过多起社会群体事件稳定评估的研讨工作,处理过大量的合同、金融、借贷、工伤、劳动关系、婚姻家庭、人身侵权等纠纷,从事多家大型国企、房地产企业的日常合同审查、法律咨询服务,参与多起并购项目法律尽职调查业务。 执业以来,一直秉承着“一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责”的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户一致好评。 主要业务范围:各类民商事案件,如合同纠纷、金融保险、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、人身侵权等等,以及法律顾问和公司经营业务。 连付民律师,秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通。 擅长领域:在处理婚姻家庭类案件,交通事故,债权债务,合同纠纷、刑事诉讼等类案件,注重理论和实践的结合,获得良好的效果。

立即咨询
  • 主动辞职有钱吗

    1019人阅读

    通常情况下,即使员工主动辞职,雇主仍应支付其应得的薪资和加班费。但若员工选择自动离职,则无权获得劳动补偿金。若雇主拖欠员工薪酬,员工可直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。保障劳动者权益,是法律与公正的体现。

  • 劳动监察不予受理6个条件有哪些

    1236人阅读

    劳动监察机构不受理的投诉请求包括:薪资福利、补偿金等劳资纠纷,已在劳动仲裁委员会审理或向法院提起诉讼的纠纷,劳动安全和卫生监督检查事宜,以及超过法定两年时限的用人单位违规行为。

  • 劳动法赔偿标准有几种

    1291人阅读

    劳动法中关于赔偿的规定主要有经济补偿金计算标准。劳动者在雇主公司每工作满一年,需支付一个月工资作为赔偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这些规定旨在保障劳动者的合法权益,确保在解除或终止劳动合同时,劳动者能够获得合理的经济补偿。

  • 劳动纠纷诉讼时效是几年

    1191人阅读

    我国劳动争议诉讼时效为一年,对仲裁裁决不服,可在15日内向法院起诉。仲裁时效亦为一年,自当事人知道权益受侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬不受时效限制,但终止后一年内应提出争议。劳动者对仲裁裁决不服,可在15日内起诉。