提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 社保个人用人单位各交多少

社保个人用人单位各交多少

时间:2024.02.20 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1467人
律师解析:
缴费比例:
1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%;
2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;
3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;
4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;
5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴;
6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。
一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;
如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱,加点利息、抚恤金
虽然用人单位交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是用人单位缴纳的。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱,这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知,对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费,灵活就......

养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 职工社保中断后,能否补交

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动者如原单位长期未足额缴纳社保,可在离职后补缴,前提是与新单位无劳动关系期间。根据《社会保险法》,此类离职人员可视为灵活就业者,自行以个人名义参加养老保险和医疗保险,自负费用。

    浏览量:1486 2024-06-15
  • 社保缴纳人去世后,能否退还相关费用

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    参保人去世,养老保险个人账户余额可依法继承。在职者死亡,家属可获丧葬补贴和抚慰金,资金来自养老保险基金。失业人员如遇不幸离世,参照在职规定,失业保险基金提供一次性补贴。多重保险丧补只能选领一种。

    浏览量:1347 2024-06-15
  • 匿名举报强制加班公司能否查到

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动部门对匿名举报严格保密。私营企业须遵守劳动定额,禁止强制加班,违规需支付加班费。遭遇企业强制加班,劳动者有权向劳动监察大队、劳动部门或拨打热线维权。

    浏览量:1444 2024-06-15
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

    沈辉律师

    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
杨世远律师

北京天驰君泰(宁波)律师事务所

杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。

咨询该律师
  • 住院哪些项目不能报销

    1757人阅读

    告知您,以下费用不予报销:就诊转诊的交通和急救车费用、空调费、电视收视费、固定电话费、婴儿及食品保温箱费、陪护和家庭护理人员薪酬、个人洗衣费、门诊中药费、伙食费、娱乐费及其他生活服务费用。请遵守国家法律法规,遵循公序良俗。

  • 主动辞职算失业吗

    1162人阅读

    依照我国现行法律,主动离职者不能申领失业补助金,失业需因非个人原因解除劳动合同。申请失业证件需提供非自愿离职证明,满足条件者可领取失业保险金:单位及个人已足额缴纳一年失业保险费,非自愿失业并已进行失业登记及求职。

  • 社保失业保险金可以领几个月

    1437人阅读

    主播在通话中索要礼物是否构成诈骗行为,需根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条来判断。该条规定了诈骗罪的四个构成要件:侵犯财产权、采用欺诈手段、直接故意非法获利、具备刑事责任能力。若主播满足这些条件,则可能构成诈骗罪。

  • 社保缴纳地的规定是什么

    1860人阅读

    根据现行法律,对故意伤害未成年人的行为,应依据故意伤害罪的量刑标准严惩。故意伤害他人健康者,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若造成重伤或死亡,应处三年以上十年以下有期徒刑。