保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤十级伤残是否能获10万元赔偿金,需具体分析。若员工薪资高、医疗费用多,可能达到此数额。若薪资低,可能性小。根据法规,工伤职工可获一次性医疗补助金及相当于七个月工资的补偿款。合同到期或解除时,工伤保险基金和用人单位将支付一次性补助金。
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上海九级工伤赔偿包括医药、康复、住院伙食补贴费用,外地就医的交通和住宿费用,残疾辅助装置费用,以及经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用。护理费按生活自理程度分为三类,分别按统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%、30%支付。
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深圳十级工伤赔偿包括一次性发放七个月的本人生效工资作为伤残补偿金。本人生效工资为工伤前十二个月平均缴费工资。若超过所在统筹区域平均工资三倍,按三倍计算;低于六成,按六成计算。
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九级工伤赔偿标准计算方法包括: 一次性伤残补助金,相当于9个月工资;一次性工伤医疗补助金,根据九级工伤情况额外补贴2个月工资;一次性伤残就业补助金,工伤九级员工可获得8个月工资的就业支持。