徐州
提问
18万律师在线解答
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。......
要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保......
依据工伤管理条例的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。......
在多数情况下，保险公司不赔偿误工费用。事故发生后，当事人应主动与保险公司和单位沟通协商，选择最有利的处理措施。误工费用通常包括工资收益，由责任方赔偿。如一方未履行赔偿义务，当事人可提起诉讼，涉及公共交通运输责任、全责方意外伤害及工伤赔偿等方面。
在非工伤情况下，劳动者无法获得工伤保险理赔。即使符合工伤标准，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为也不在保障范围内。若用人单位未足额缴纳保险费用，所有工伤赔偿项目由用人单位承担，工伤保险基金不支付。
建议前往当地劳动监察部门投诉，要求雇主支付因工致伤的赔偿费用。如未受理，可携带工伤认定证书和劳动能力鉴定报告，到劳动争议仲裁部门申诉。因伤势不同，伤残等级和赔偿金额也会有所不同，单位需承担相应赔偿责任。
云南明彰律师事务所
黄艳，云南明彰律师事务所专职律师，毕业于云南警官学院法学专业，2015年通过司法考试，具有扎实的理论功底。 黄艳律师自执业以来，秉承“明辨是非，彰显正义”的执业理念，在办理案件中追求最大限度地维护当事人的合法权益。 业务专长：婚姻家庭、交通事故、人身损害赔偿、刑事辩护。
咨询该律师
1874人阅读
工伤后完成一个工作周期，工伤保险基金应支付经济补偿，包括医疗、康复费、一次性伤残补助金和鉴定费等。赔偿金额根据伤残等级有所不同，如一级伤残支付27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资等。
1119人阅读
员工离职后，一次性伤残就业补助金的领取期限为离职之日起一年内，需全额结算。员工离职时，工资和福利补贴应明确结算，保障员工权益。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用人单位承担一次性伤残就业补助金。具体额度由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
1996人阅读
工伤赔偿与侵权赔偿可双重索赔，但仅适用于不重复条款。如交通事故伤害同时符合工伤标准，可享受肇事方、保险公司民事赔偿及用人单位工伤赔偿。但医疗费用等交叉赔偿项目属责任竞合，当事人只能选其一索赔。
1624人阅读
因工受伤导致不幸离世的职工，索赔步骤如下：取得工伤鉴定报告；提出劳动能力鉴定申请；若职工生前已参保，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金；若未参保，家属需向用人单位提出索赔要求。
