提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 车祸工伤误工费双赔吗

车祸工伤误工费双赔吗

时间:2024.02.28 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1420人
律师解析:
交通事故损害赔偿工伤保险同时因机动车事故受到发生时,
法律依据:
《工伤保险条例》第14条
“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成的,第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴,民事损害赔偿属于私权救济《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定,如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的,还应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后,按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属,可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。
除了工伤保险待遇之外,还应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班,则应当适用机动车之间的责任处理;
如果受害职工为非机动车驾驶人,仅仅是行人,则应当适用机动车与行人之间的责任处理。
综合以上分析,只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权,得到双份赔偿。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。......

要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保......

依据工伤管理条例的规定,发生工伤后医疗费用的赔偿,依据实际的支出而定,职工可持医药费的单据进行报销。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 意外伤害险赔偿标准是怎样的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    意外伤害保险赔偿标准包括医疗救治产生的费用,如医院和药费,以及因暂时无法工作导致的收入损失,如误工工资和绩效奖金。 误工收入根据受害者过去一段时间的实际收入计算,误工天数则根据接受治疗的时间计算。

    浏览量:1028 2024-04-25
  • 医药费可以双重赔偿吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    医疗费用双重赔偿问题理论上可行。 交通事故伤害及经济损失与工伤赔偿责任可双重复叠。 交通事故赔偿基于受害者与第三方侵权关系,责任由致害方承担。 而工伤导致的人身伤害属工伤保险范畴,由工伤保险机构或用人单位补偿。 两者不同性质,法律依据和责任主体各异,构成不同法律关系。

    浏览量:1007 2024-04-25
  • 一次性伤残补助金标准是怎样的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    我国法律规定,一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定,十级为7个月工资,九级为9个月,八级为11个月,七级为13个月,六级为16个月,五级为18个月工资等。 具体标准和发放由地方政府规定。

    浏览量:857 2024-04-25
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
黄艳律师

云南明彰律师事务所

黄艳,云南明彰律师事务所专职律师,毕业于云南警官学院法学专业,2015年通过司法考试,具有扎实的理论功底。 黄艳律师自执业以来,秉承“明辨是非,彰显正义”的执业理念,在办理案件中追求最大限度地维护当事人的合法权益。 业务专长:婚姻家庭、交通事故、人身损害赔偿、刑事辩护。

咨询该律师
  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

    1245人阅读

    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

  • 工伤后自动辞职还有赔偿吗

    1869人阅读

    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

  • 陕西省关于交通事故同时构成工伤赔偿问题怎么处理

    1879人阅读

    工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。

  • 工伤评伤残等级退休能拿到补偿款?

    1941人阅读

    在工伤雇佣关系中,员工退休若未获经济补偿金,需知:确认为一级至四级工伤的职工,退休后若社会养老保障待遇低于应得伤残抚恤金,差额部分由工伤保险基金补足。此外,男60周岁、女50周岁即可依法退休。