有丧葬费。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故致人死亡的,死......
退休年龄延迟好处:1.可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2.可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养......
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员工与雇佣机构签订劳动合同后,即可享受生育保险,包括生育津贴,保费由雇主承担。男性参保旨在分摊女性生育补贴,缓解社会压力,保障女员工不被解雇。若双方均领生育津贴,将增加经济负担。根据《社会保险法》,生育津贴仅限职业女性。无业或未达缴纳标准的女性,若丈夫提供其失业证明,可报销生育费用,但不包括生育津贴。
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根据我国法律规定,员工自结婚起享有三至十五天带薪婚假,具体天数视地区而定。在本单位工作期间,员工或直系亲属离世,经单位领导批准,可享受婚丧假。此外,员工在婚假、产假及照顾假等特殊时期,工资待遇保持不变,且不影响职业发展。我们尊重员工权益,确保他们在重要时刻得到应有照顾,让他们安心工作,无后顾之忧。
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患有腰椎间盘突出症的员工有权向雇主申请病假,但需提供医院诊断证明。员工医疗期根据工作年限有所不同:不满五年者三个月,超过五年者六个月。请遵循公司规定和流程进行申请。
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退休人员醉驾通常不会直接影响其退休金收入。但如为公职退休人员并因此被判刑,服刑期间养老金将暂停发放,刑满后恢复。情节轻微、危害小的醉驾可能免予定罪处罚,如酒精含量未超标、未发生事故、配合检查且认罪态度好等。