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三个月不发工资,劳动法如何规定

时间:2026.04.22 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1116人
律师解析:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。
如果公司拖欠工资劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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喻佑松律师

湖北谦牧律师事务所

湖北朋来律师事务所骨干律师、专注、房产纠纷、刑事辩护、债权债务、劳动工伤、婚姻家庭等相关刑民商事法律服务,从业八年来服务30+大中型企业及众多高净值人士,经办5000万+金额的民商事疑难案件。

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