律师解析：
在现实生活中，
临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：
1、签订了
劳动合同，但还处在
试用期的临时工辞职。
这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。
3、没有
签合同的临时工辞职。
没有
签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。
法律依据：
《中华人民劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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