住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比......
用人单位补缴社会保险费时,职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。缴费基数按单位职......
山东思雅律师事务所
魏振坤律师,执业于山东思雅律师事务所,专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历,执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷,并赢得了广大客户的好评。
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上海五险一金计算公式:月缴费=月缴费基数×缴费比例。月缴费基数为扣税前薪资总额。具体比例:养老保险公司20%,个人8%;医疗保险公司10%,个人2%+3元;工伤保险公司0.2%-1.9%;生育保险公司1%;失业保险公司1%,个人0.5%;住房公积金公司与个人各5%-12%。
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《中华人民共和国劳动法》规范了社会保险制度,推动社会保障事业的发展,构建完善的社会保险制度体系,设立独立运作的社会保险基金,为劳动者提供及时有效的救助和补偿,如老年、疾病、工伤、失业和生育抚养等困境。国家鼓励用人单位根据自身情况和需求,为劳动者提供补充性保险福利,提升劳动者的生活品质和幸福感。
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当失业保险申请被拒绝,并被指为自愿离职时,劳动者应首先了解相关法律法规,明确失业保险金领取的条件。若因个人主动辞职导致不符合“非因个人原因失业”的条件,将无法享受失业保险金。此时,劳动者需重新评估自身情况,考虑其他途径应对失业问题。
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申领失业保险金,需确保在失业前已足额缴纳一整年的失业保险费用,非因个人原因自愿离职,并完成失业登记程序,同时积极寻找新工作。满足这些条件后,即可向失业保险基金提出申请,以获取相应的保险金支持。