如果员工是因为自身原因辞职的,则不能得到补偿;如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的,则员工可以要求单位给予经济补偿。......
劳动纠纷的4种处理方式如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决结果不服的,提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商......
立案标准:《刑法》第二百四十四条:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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在职满15年的员工享有以下权益:距离退休不足5年,公司不得无故解雇或经济性裁员;服务期届满后,员工如果愿续签,公司应签无固定期限合同;并享有其他相关权益和福利待遇。
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新政策规定,国家公务人员逝世后,其直系亲属将获得一次性丧葬补助金和救济款,均以该地区前一年3至10个月平均工资为基准。供养的直系亲属则按月领取生活救助金,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿额外增加10%。抚恤金总额不得超过逝者生前工资。供养亲属范围由国务院社会保障行政部门规定。若只供养一名直系亲属,生活救助金按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发放。
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根据相关法规,特殊工种提前退休需满足:男性55岁、女性管理50岁、女性工人45岁,社保缴费15年,工种需在国家特种目录内,工作年限达标。有毒有害工种需工作8年以上,高温井下9年以上,高空特别繁重工种10年以上。全民所有制单位工人,满足年龄、工龄条件或完全丧失劳动能力,也可申请退休。新增工种需经中央或省级主管部门会同卫生部审核通过。
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安全生产管理机构职责包括:制定、编辑、修改安全生产规章制度和应急预案;协助或主导安全生产教育和培训,并记录内容效果;监督并推动落实重大危险源的安全管理措施;组织或参与应急救援演练等安全保障工作。