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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
在比较买断和内部提前退休两种方案时，需考虑个人情况、单位规定和未来发展。内退可享社保权益和生活补贴，不影响社保和退休事宜，退休金计算与在职员工相同。买断则解除劳动关系，获得经济赔偿但需自行解决社保，可能影响缴费基数和退休金。综合考虑，内退通常更理想，确保社保权益，退休金计算不变。除非特殊情况，内退是更明智的选择。
社保需持续缴纳至法定退休年龄，男性60岁、女性55岁。最低缴纳期限为15年，但应实际缴纳至退休。养老保险需累计缴纳15年，退休后可享终身养老金。男性缴纳19年恰好满足要求，女性如未缴满15年可申请推迟退休或补齐欠款，不影响领取退休金。
补缴社保步骤： 1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构； 2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件； 3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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农村居民养老金的具体金额因年龄和政策调整而异。自2014年7月起，基础养老金从220元/月增至235元/月，2015年1月起又增至245元/月。60-69岁老人从80元/月提高到95元/月，70-79岁老人从90元/月提高到105元/月，80岁以上老人从100元/月提高到115元/月。
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领取失业补助金对个人权益没有不良影响，旨在保障失业人员的基本生活需求，包括基本医疗保险费用由失业保险基金承担。但领取期间，基本养老保险可能暂时中断，需重新就业后继续缴纳。
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生育津贴在生育后凭单据申报，审核后约20个工作日到账。女职工津贴按单位上年月平均工资除30乘产假天数计算。如参加商业保险，先自费支付费用，后凭单据报销，保险公司审核后汇入指定账户。
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失业保险缴纳满一年是申领失业金的基本条件。申领者需参加失业保险并正常缴费，且失业非因个人主观原因造成。同时，还需办理失业登记和求职手续，以符合申领资格。请遵循相关规定，确保权益得到保障，及时申领失业金以应对失业困境。
