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郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
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养老保险金由基本养老金和个人账户养老金构成。基本养老金基于全省上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费薪资计算，再乘以缴费年限和1%。个人账户养老金则是将个人账户储蓄除以相应的计发月数（根据年龄不同，计发月数有所不同）。缴费年限相同的情况下，基础养老金受个人平均缴费指数影响，该指数是个人实际支付保险费基数与社会全体从业人员平均月收入的比较值。
退休前最后一个月，社保缴纳规定如下：离职后若与社保停缴时间同步或之后，与单位共同承担社保费用；若早于停缴时间，需个人全额承担。已缴十年以上但未满十五年养老保险，可申请延长缴费至十五年。多数地区支持再缴五年，对法实施前参保且延长后仍不足十五年的，可一次性补缴至满十五年。
申请退休养老保险需满足退休年龄和连续缴纳15年社保条件。满15年后可选择暂停缴纳，但缴纳期限和数额影响未来养老金。计算公式为月养老金=基础养老金+个人账户养老金。单位需继续缴费至员工退休，个人可选择继续或停止缴纳。建议继续缴纳以提高养老金待遇。停止缴纳将影响退休后养老金。
通常情况下，企业员工退休当月不能领取社保养老金，需从次月开始领取。领取退休金需满足至少15年的累积缴费历史。若缴费年限不足，可选择继续缴费或转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。因此，退休后能否立即领取养老金取决于个人的缴费情况。
退休当月通常无需再缴纳社保，因为退休职工不再支付个人承担的社会保险费用。但需注意，退休年龄从实际达到退休条件时开始计算，而非劳动部门批准退休的当月，因此可能需要次月才正式退休。此外，退休当月领取的工资通常是上个月的，与社保缴纳无关。
