个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,......
1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。 在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。 擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
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五险一金的缴费基数是用人单位和劳动者缴纳社会保险费及住房公积金的计算标准。个人缴费基数以劳动者上年度月平均工资为准,单位缴费基数则是所有参保职工月缴费基数之和。住房公积金的缴费基数原则上与社保一致,也是以职工上一年度月平均工资为准。
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社保卡参保地变更可通过手机或电脑操作。手机端可在微信、支付宝中选择“社保”功能,或下载“掌上”APP登录后操作。电脑端可访问国家社会保险公共服务平台,登录个人账户完成变更。请确保操作准确,避免影响社保权益。
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根据我国法律规定,社会养老保险可由个人自主缴纳,也可由用人单位及其雇员共同缴纳。用人单位需在雇佣劳动者后30个工作日内为其申请社会保障登记,并按时缴纳养老保险费用。个人和单位都应按规定缴纳,以确保养老保险制度的可持续发展。
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劳务合同是否涵盖五险一金,取决于是否存在劳动关系。有劳动关系时,无论合同形式,均需按法律规定购买五险一金。未签劳动合同但受损,可通过民事诉讼维权。用人单位有法定缴纳社会保险义务,无论合同是否约定。劳务合同双方可为自然人或法人,而劳动合同一方必为自然人。