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基础养老金等于退休时当地上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)／2乘缴费年限乘1％；个人账户养老金等于个人账户储存余额／计发月数。......
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金，基础养老金等于〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1加本人平均工资指数)〕除2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。个人账户养老金等......
电气操作人员执行指令，监护人员保障人身安全与操作正确性。监护人需持有高于操作人员的技术等级，具备丰富经验和对现场环境、设备的深入了解。通常由工作负责人担任，多地点协作时，值班负责人可调整监护岗位。
用人单位不得单方解除劳动合同的情况包括：接触职业病危害劳动者离岗前未体检或患病观察中；已确诊职业病或因工伤丧失能力者；医疗期内生病或非工伤者；孕期、产期、哺乳期女性；连续工作十五年以上且临近退休五年内；法律法规规定的其他特殊情形。
普遍认为雇主不能在女员工孕期、产期和哺乳期解雇，但严格来说，这与法律规定有误解。《劳动合同法》保护孕期至哺乳期妇女免于无故解雇，除非公司面临极特殊困难或员工行为严重影响单位。若员工严重违规导致重大损失，用人单位仍有权依法解除合同。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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没有明确规定孕妇何时开始享有产假权益。根据相关法规，孕妇通常在孕期达到第7个月后，若工作条件允许且本人提出申请并得到单位批准，可享受两个半月的产前假期。此外，国家还规定了产假时长、产前体检、产前工间休息和哺乳时间等福利待遇。
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根据我国现行劳动法之规定，五一劳动节这一重要节日仅有一天为法定休息日。然而，通常在实际操作中，我们会将整个五一假期划分为连续三天的休息期，其中包括了一个周末的双休日时间。在具体实施过程中，我们应严格遵循法律法规所规定的时间安排，以确保所有公司、企业或行政机关都能依法履行其职责和义务。
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我国现行法规规定，女职工在产假期间不能同时享受生育津贴和产假工资。其薪酬福利主要由社保机构支付，生育津贴直接划拨至企业账户后发放。如实际所得低于正常工资标准，差额由用人单位补齐；如高于，则无权扣除额外款项。
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依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》，职工本人结婚或直系亲属去世时，可酌情享受一至三天婚丧假。若职工结婚地点或直系亲属去世地点在外地，可根据实际距离获得额外路程假。婚丧假及路程假期间，职工薪资待遇不变，但交通费用和其他费用需自行承担。
