公司交的社保有以下用处:1、养老保险:缴纳养老保险,到男60女55(特殊岗位除外),可以开始领取养老金。2、医疗保险:在支持医保的医院看病可以进行报销,各个医院报销比例不......
符合上述规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表,持有关证明材料到开户银行办理审核手续。购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的,办理第一次审核后,由开户银......
目前大家可以通过以下几种方法来查询个人公积金账户余额:1、网站查询:用户登录当地公积金中心官网,注册一个账户后即可查询当前个人公积金账户余额。2、短信查询:开通了短信提醒......
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用人单位在员工存在过错性解除劳动合同的条件下,如严重违反公司规章制度,有权解除正在享受产假的女性员工。但若员工无重大过失,企业不得解除其职务或采取裁员行动。因此,对于正在休产假的女性员工,用人单位应谨慎处理,确保合法合规。
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对于自然离世导致的丧偶,法律没有规定再婚的时间限制。但如果是因下落不明被宣告死亡,需满足失踪四年或因意外事件失踪两年,并经人民法院宣告失踪生效,方可再婚。在此之前,再婚行为可能无效。因此,再婚前需了解相关法律规定,确保符合结婚条件,避免不必要的法律风险。
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误工费的核算基于实际产生的损失。对于有固定收入的人,需要提供工资清单和纳税申报材料作为支出凭证,并辅以其他证明文件确认实际损失。若无法提供这些文件,则不适用此方法。对于无固定收入的人,可采用最近三年平均收入作为计算基准。这样的核算方式确保了误工费的合理性和准确性,既保护了劳动者的权益,也避免了不必要的争议。
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计算综合工时制度下的每月工时,基准为月,累计标准工时数为166.67小时,计算方式为[(365-11-104)/12]*8。法定节假日为11天,休息日为104天,日常工作日每日工作时长为8小时。此工时已涵盖年休假,雇员合法休假视为完成正常职责,薪酬及相关权益基于正常工时。