生育险多久内报销有效,各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付......
四川超卓律师事务所
毕业于西华师范大学法学院,拥有8年法律相关工作经验。现执业于四川超卓律师事务所,长期从事婚姻家庭、合同纠纷、企业法律顾问、债权债务等法律服务,在办理各类刑事、民商事案件中积累了丰富的经验。以坚持事实为依据,以法律为准绳的原则,注重培养证据思维,最大限度维护当事人的合法权益。
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离职后三个月内,您将处于无业状态,无需缴纳社保。找到新工作后,需在新工作地点缴纳。社保转移需亲自办理。暂停缴纳不影响您,但医保无法享受待遇。已缴费用保留在账户中。
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若贵公司未为员工缴纳社会保险金,将涉及劳资纠纷。只要法院确认雇佣关系,即有效。认定雇佣关系的凭证包括:工资支付凭证、社保缴费证明、工作证、招录记录、考勤记录及同行劳动者证词等。
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《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应依法为员工缴纳社会保险。未足额或未完成缴纳将受罚。个人放弃参保亦违法。即使员工请求免缴,用人单位仍需执行社会保险政策。因此,试用期未缴社保算中断。
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企业和单位向社保部门缴纳养老保险,如有拖欠或不足额支付员工养老金,需携带员工个人资料、养老保险记录册、签署的《补缴基本养老保险费申请表》、劳动协议、工资清单等文件,到社保机构办理个性化补缴服务。