社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
咨询该律师1423人阅读
离职后,要申领失业保险金,需先与用人单位解除劳动合同关系,并确保已缴纳至少一年社保。符合条件者,可领取失业金。领取期限根据失业保险缴纳时间计算,缴纳时间越长,领取期限越长。
1499人阅读
灵活就业社保补缴时间限制:根据国家法律法规,个体工商户及其员工在灵活就业期间应参加基本养老保险并承担费用,但禁止补缴以往年度欠款。在一个缴费年度内(每年7月1日至次年6月30日),可采用固定或机动方式缴纳和补足欠款。
1924人阅读
签署劳务派遣合同时,企业必须为员工缴纳社会保险。员工入职后首月内应签订书面劳动合同并办理社保参保手续。否则,员工可向用人单位注册地社保部门投诉,要求补缴社保费。
1838人阅读
签署劳动合同后,用人单位需承担社会保险缴纳义务。根据劳动法,雇主应在员工入职一个月内签订劳动合同并办理社保参保手续。未履行此义务,员工可向当地社保局投诉,要求用人单位补缴并补偿社保欠款。