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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁一般45天内结束，要是情况复杂，可能延长15天。从申请到裁决，都在这个时间内完成。不过，实际要用多久得看案件的复杂程度、证据收集这些因素，这期间双方要提交证据、参加审理。
根据法律法规，劳动仲裁的审理时间一般是四十五天。要是案情复杂，需要延长审理时间，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还要书面通知当事人，不过延长的时间最多是十五天。所以说，劳动仲裁一般四十五天能有最终裁决，最长不超过六十天。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一般来说，劳动仲裁需要在45天内做出裁决；如果情况比较复杂，可延长15天，整个过程最长不超过60天。不过，由于各地仲裁机构的工作效率以及案件的复杂程度等因素不同，实际处理周期可能会有所变化，裁决时间也可能存在差异。因此，在处理劳动仲裁案件时，需要注意各地的具体规定和实际情况，以便更好地维护自己的合法权益。
仲裁申请材料被受理后，劳动纠纷案件将按照法律规定在45个工作日内作出裁决。不过，如果案件比较复杂，需要延长裁决时间，必须经过仲裁委主任批准，并以书面形式通知当事人，延长的时间不得超过15个工作日。所以，一般来说，最快45天，最慢60天，就能知道劳动仲裁的结果了。
一般来说，劳动仲裁案件会在申请后的45个工作日内审结，复杂的案件可以延长不超过15个工作日。不过，具体的开庭日期可能会因为各地仲裁机构的案件数量和工作计划而有所变化。当申请人提交申请后，仲裁机构会适时通知双方开庭日期。
