《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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若贵司面临破产,则需无条件支付孕妇在产假期内所应得的全部薪资待遇;而关于孕期及哺乳期的相关赔偿额度,则可根据贵司与该名员工之间进行具体磋商之后确定;此外,根据《劳动合同法》的规定,劳动者因离职所需得到的经济补偿金应根据其在本单位工作的年限,每满一年便支付相应月度工资的标准。
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若员工决定离职,而雇主不予批准时,劳动者只需遵循法定程序解除劳动合同,并于规定期限届满即可自行离开。如遇类似情况,劳动者须提前三十天向公司提交书面辞职申请;对于处在试用期内的员工而言,则需提前三天通知单位。待到约定日期之后,劳动者即可依规办理离职手续,雇主无权予以拒绝。
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我国现行法规禁止劳务公司以不当方式从劳动者工资中提取佣金。劳务派遣机构不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动薪酬,也不得向被派遣劳动者收取额外费用。劳动者可投诉至劳动监察部门或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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用人单位与劳动者共同协商一致的前提下,劳动合同中的某些约定事项是可以进行修改或变更的。对于此类劳动合同的调整,建议采用书面形式予以确认并记录下来。经过更改的《劳动合同》一式两份,需分别由用人单位及劳动者妥善保管保管;假如双方在就劳动合同事宜达成共识之后,用人单位与劳动者均有权选择解除劳动合同。