徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
首先，在概念上，通常来说，社保即社会保险的缩略形式，其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型；而在财务领域，我们常说的五险一金（公积金）则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
社保与五险一金的主要差别在于涵盖范围和缴费机制。社保包括养老、医疗、生育和失业四险，而五险一金在此基础上增加了住房公积金。缴费方面，个人可承担并缴纳养老和医疗保险费用，但公积金只能由用人单位或相关机构缴纳。
首先，在概念上，通常来说，社保即社会保险的缩略形式，其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型；而在财务领域，我们常说的五险一金（公积金）则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
即使缺乏正式劳动合同中的五险一金保障，雇员仍可通过协商、投诉、举报、仲裁或诉讼等方式争取权益。自雇佣关系建立，用人单位应依法签署劳动合同并办理社保手续，一个月内完成。违反此规定者，将触犯《劳动合同法》和《社会保险法》。
社保与五险一金的实际含义是有所区别。 社保是社会保障体系中最主要的组成部分。 它包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险五项基本险种。 而所谓的五险一金，则是在社保基础之上进一步扩展，其中除了上述五类险种之外，还加入了住房公积金这一独特项目。
