律师解析：
员工可以以用人单位不缴纳
社保为由提出离职，并要求其赔付
经济补偿金和补缴社保；
同时也可以选择向当地社保经办单位或者
劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二)未及时足额支付劳动报酬的；
（三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四)用人单位的规章制度违反法律、法规的，损害劳动者权益的；
（五)因本法第二十六条第一款的情形致使劳动合同无效的；
（六)法律、行政法规劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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