兼职没签合同工资可以报警吗

时间：2025.02.16 标签： 劳动纠纷 劳动合同 阅读：907人

律师解析：

劳动者可以向劳动行政部门投诉。
非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。

法律依据：

《劳动合同法》第69条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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孙小祯律师

北京市盈科（济南）律师事务所

执业于北京市盈科（济南）律师事务所，从事法律行业逾10年，原山东秉真律师事务所创始合伙人；擅长刑事辩护、婚姻家庭类；自2011年起入行以来，办理多起重大刑事辩护，交通事故，债权债务以及婚姻家庭，抚养继承纠纷等案件。拥有扎实的法学理论基础，工作经验和办案经验丰富、思路灵活、沟通能力强，给当事人精准建议，以对当事人高度负责、对案件质量高度负责的办案风格，最大限度的维护了当事人的合法权益

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