如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有签订......
参考如下:一级伤残:(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。......
你这种情况建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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关于工伤职工劳动能力鉴定事宜,须遵守一定时间段的规定。即,市劳动能力鉴定委员会有责任在收到劳动能力鉴定申请之后的60个工作日内,依法作出劳动能力鉴定结论,若情况特殊,作出劳动能力鉴定结论的期限可适当延长30个工作日。与此同时,劳动能力鉴定结论应作及时有效地送达提出鉴定申请的相关单位及个体。
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用人单位应当在事故发生之日起的一个月之内提交工伤鉴定申请事项;若未能按照上述规定履行义务,那么工伤职工以及他们的直系亲属和工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年内,自行向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政管理部门提交工伤鉴定申请。
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员工遭遇工伤事故导致伤残或严重影响劳动能力,经治疗后病情稳定,需进行劳动能力鉴定。劳动者应及时向当地权威、大规模的市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,以确保其权益得到保障。
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劳动能力鉴定结果不可撤销,异议者需向更高级别鉴定委员会申请再鉴定。上一级鉴定结论具有法律约束力,法院在处理工伤赔偿案件时,必须遵循此原则,不得擅自更改或取代鉴定结论。