
可以报警,但是单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

面对五万元以上的大额欠薪问题,报警虽可考虑,但警察通常以协商为主,无法直接解决问题。建议通过积极手段如劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以更主动、有效的方式追讨工资,因这些官方途径更具针对性和执行力。

农民工若遭遇欠薪,可求助警方协调,但需注意,该问题非警方职责范围。农民工应寻求更合法有效的途径维权,如与雇主协商、向劳动争议调解机构申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些合法途径更有助于维护农民工的权益。

农民工讨薪遇阻,如存在违法行为,可求助于警方。例如,采用过激手段或遭遇暴力时,警方介入可妥善解决问题。此外,农民工还有举报、调解、仲裁和法律诉讼等权利,协商也是化解纠纷的有效途径。

我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。