生育险多久内报销有效,各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付......
四川超卓律师事务所
毕业于西华师范大学法学院,拥有8年法律相关工作经验。现执业于四川超卓律师事务所,长期从事婚姻家庭、合同纠纷、企业法律顾问、债权债务等法律服务,在办理各类刑事、民商事案件中积累了丰富的经验。以坚持事实为依据,以法律为准绳的原则,注重培养证据思维,最大限度维护当事人的合法权益。
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社保断缴可补缴。方法包括找中介代理、灵活就业者亲自到社保局办理、在职员工向社保局咨询后按规定办理、公司原因造成的由公司补交、个人原因造成的可请原公司协助或新公司协助补交。
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通常情况下,参保人需于次月才能查看个人社保缴纳记录。这是因为用人单位在雇佣员工后的三十天内,必须依法按时为员工缴纳社会保险费用。一旦用人单位按月足额缴纳了相关款项,参保人员通常会在下一个月份获得相应的缴费信息。因此,参保人员需要耐心等待,确保用人单位已经完成了缴费义务,然后在次月查询个人的社保缴纳记录。
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济南市户籍居民及非济南户籍外来务工人员,需具备以下条件领取失业保险金:用人单位开具的终止或解除劳动关系证明、户口本及身份证件(原件)。非济南户籍者还需填写并提交《失业保险金申领登记表(非济南户籍)》并携带居住证(或暂住证)。
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在法定工作经历的第一年,雇主依法为我提供了五项社会保障和一项住房基金。依据《劳动法》,劳动关系存续期间,雇主应为员工购买社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,因此,无论法律还是实际操作,雇主都应为试用期员工提供五项社会保险保障。