医疗事故中误工费赔偿如何计算

1.有固定收入的患者，误工费按其因误工减少的固定收入算。
若收入超医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍，按3倍计。
如当地3倍年均工资15万，患者年收入20万，就按15万算。
2.无固定收入患者，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。
3.退休人员通常无误工损失，但退休后有劳务收入且能证明因事故减少的，可索赔。
误工费=误工时间×收入标准，误工时间以医疗机构证明为准。

案情回顾:

小朱在医院接受治疗时遭遇医疗事故。小朱有固定收入，年收入达20万，当地上一年度职工年平均工资3倍是15万。医院认为应按15万计算误工费，小朱则觉得应按自己实际减少的20万年收入算。此外，小许是退休人员，退休后仍有劳务收入，此次医疗事故导致其劳务收入减少，小许要求赔偿误工费，医院却以退休人员不存在误工损失为由拒绝。

案情分析:

1、根据相关规定，患者有固定收入的，若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算误工费。所以小朱的误工费应按15万计算，而非其主张的20万。
2、退休人员一般不存在误工损失，但像小许这种退休后有劳务收入且能证明因医疗事故导致该收入减少的，可以主张赔偿误工费，医院拒绝赔偿的做法不符合规定。